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Boletim Eletrônico dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região • nº 364 • 12/4/2018

Diversas formas
de racismo

Vivemos uma fase de intolerância. Muitas pessoas perdem a noção do debate e se irritam quando são questionadas. As redes sociais, infelizmente, estimulam a agressividade, que só faz mal ao País.

Outro sintoma é a perda de noção de prioridade. Bandeiras legítimas, de minorias, passam a ter preferência e acabam encobrindo o principal problema nacional. Que problema é esse? É a brutal desigualdade de renda, que torna o Brasil campeão mundial na concentração e exclusão.

Portanto, acima das questões de raça, credo e opção sexual, persiste esse problema histórico. Ou seja, muito nas mãos de poucos e pouco nas mãos de muitos. O Brasil é o País de maior concentração de renda na faixa 1% mais rica da população. Essa minúscula parcela detém 27,8% das riquezas nacionais. Os 10% mais ricos concentram 55% de toda a riqueza.

Evidentemente que isso impacta a questão racial. Os negros e mestiços, em geral, estão na base da pirâmide social. Portanto, são os mais pobres, com menor nível de instrução, sem qualificação profissional, os que moram mal, os que são pessimamente atendidos pelos serviços públicos.

O que fazer pra mudar isso? O primeiro passo é garantir educação básica de qualidade a todos. Assegurar também a educação cidadã, que desenvolva a formação humanista e cívica dos brasileiros. Sem educação de qualidade e também sem uma forte consciência cívica, as pessoas mal saberão exigir seus direitos – sejam trabalhistas, sociais e políticos.

Evidente que existe o racismo. Tanto existe que a Constituição de 1988 consagra no Artigo 5º: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes”. O inciso XLII completa: “A prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão”.

O Dieese com frequência analisa o mercado de trabalho e aponta discriminação. Em 2016, um em cada cinco negros estava desempregado; enquanto não-negros eram 1,5 a cada 10 – na região metropolitana de SP. Em 2016, a taxa de desemprego entre a população negra foi de 19,4%; já a de não-negros foi de 15,2%. Essa desigualdade também se reflete nos índices salariais. Ao analisar dados de 2016, a Fundação Seade constatava: para cada R$ 1.000,00 ganhos por um trabalhador não-negro, pagava-se R$ 650,00 ao negro.

Combater o racismo é dever cívico de todos. Mas não bastam palavras. Precisamos de ações concretas e de fazer cumprir uma Constituição que nasceu das lutas do povo brasileiro.

José Pereira dos Santos
Presidente do Sindicato
dos Metalúrgicos de Guarulhos
e Região
facebook.com/PereiraMetalurgico
pereira@metalurgico.org.br
Artigo publicado no jornal
Guarulhos Hoje, dia 11 de abril.


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Sindicato negocia PLR maior na Reydel
Valor pode chegar a R$ 3.980,00

Vice-presidente Cabeça fala aos funcionários da empresa durante assembleia

Mais uma negociação vitoriosa do Sindicato beneficia trabalhadores da nossa base. O acordo de PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) fechado na Reydel (Jardim Cumbica) garante aumento no benefício, que pode chegar a R$ 3.980,00.

Os cerca de 500 funcionários aprovaram a proposta na quarta (4), em assembleia conduzida pelo vice-presidente do Sindicato, Josinaldo José de Barros (Cabeça), o diretor Josete Machado Filho (Pepe) e o assessor Feijão.

Pepe, que é funcionário da Reydel, informa que a primeira parcela, de R$ 1.640,00, sai ainda em abril. “A segunda parcela, com apuração das metas, está prevista para fevereiro próximo”, explica. O economista Rodolfo Viana, da subseção do Dieese no Sindicato, assessorou as negociações e esteve na assembleia.

Meu Futuro - Os funcionários também aprovaram doação de R$ 13,00 ao Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro. O valor será descontado na segunda parcela. A instituição, idealizada e mantida pelo Sindicato desde 2002, presta assistência a crianças e jovens carentes do bairro Parque Primavera e região.

METAL

Metalúrgicos da Sulfisa aprovam primeira Participação



Cabeça, Zoião, Lula e Vanuza com funcionários

O Sindicato negociou a primeira PLR na Sulfisa, fabricante de móveis de inox, recentemente instalada em Cumbica. O benefício, referente ao exercício de 2018, será pago em agosto e fevereiro. A empresa tem 55 funcionários.

A assembleia foi conduzida por nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça), os diretores Pedro Pereira da Silva (Zóião), Eronides Rafael Galdino (Lula) e José Dilton Braga da Silva (Vanuza), com apoio do assessor Araxá.

Outros avanços - A Sulfisa é vinculada ao grupo 10 patrona - esse grupo sempre se nega a negociar na campanha salarial. O Sindicato negociou reajuste salarial de 1.83%, a partir de agosto. A empresa vai pagar abono de 15% em parcelas de 5%, em abril, maio e junho. A assinatura da Convenção Coletiva garante todos os direitos dos metalúrgicos aos companheiros.

METAL

Boletim divulga direitos e conquistas da Convenção Coletiva



Companheiro lê o boletim em nossa sede

Diretores e assessores do Sindicato distribuem, em toda a base, a mais recente edição do boletim Companheiro Metalúrgico. A publicação, formato ofício com quatro páginas, também está disponível na sede.

Com a manchete “Convenção Coletiva garante nossos direitos e conquistas”, o boletim divulga as principais vantagens nas Convenções assinadas com os grupos patronais. A matéria recomenda que o trabalhador conheça as cláusulas e exija que sejam respeitadas pelo patrão. O material também aborda ações sindicais.

Nosso presidente José Pereira dos Santos destaca no editorial a importância do voto consciente nas eleições deste ano. “Esta eleição vai exigir de cada um de nós mais atenção e uma postura bem mais seletiva”, diz. Ele recomenda ao metalúrgico votar em candidatos que defendem a classe trabalhadora, os direitos sociais e o interesse nacional. Clique aqui e baixe o boletim.

METAL

Psicoprofissional realiza dia 18 mais um curso “5S”. É grátis!


O Grupo de Apoio Psicoprofissional para Desempregados (GAP) realiza dia 18, das 8 às 13 horas, mais um curso de “5S – a base para a qualidade”. A atividade é inteiramente grátis.

O GAP foi idealizado pelo Sindicato e hoje tem apoio do Senai. Seus cursos são abertos a pessoas com idade mínima de 16 anos. As atividades são realizadas na rua José Triglia, 143, Centro Guarulhos.

Para participar, basta se inscrever pelos telefones 2463.5300 ou 2440.5930. Grátis!!!

METAL

Inscreva sua equipe nos Campeonatos de futsal e veteranos



Premiação dos vencedores do campeonato em 2017

As inscrições para o 14º Campeonato de Futsal e o 7º Campeonato de Futebol dos Veteranos continuam. As competições começam em maio no Clube de Campo, no Parque Primavera.

Inscrições - Retire já a ficha na sede do Sindicato (rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos). Inscreva sua equipe. Podem participar somente sindicalizados.

Maiores informações, ligue para 2463.5300, 4965.9333 e 4965.9337.

PARTICIPE DO SINDICATO. FORTALEÇA NOSSAS LUTAS!


Sindicato é instrumento de lutas, de conquistas e de avanços cidadãos!

Mas, pra que a entidade de classe seja forte, é preciso que você seja sindicalizado e participe das ações e lutas da categoria.

Por isso, estamos realizando, em toda a base, ampla sindicalização. Na terça (10), os diretores Josete M. Filho (Pepe) e Ricardo Pereira de Oliveira estiveram na Reydel (Jardim Cumbica) e mais 16 companheiros preencheram as fichas. Pepe, que é funcionário da Reydel, comenta: “A maioria dos funcionários eram sócios. Outros decidiram agora, pois querem um Sindicato ainda mais forte nas negociações. É um reconhecimento pelas conquistas que já tivemos na empresa”.

FIQUE SÓCIO - Agende visita dos diretores ou assessores à sua empresa. É fácil! Basta ligar para 2463.5300 e marcar em horário que não influencie na jornada normal da fábrica.

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